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    解決方案一

    文章出處:西安除甲醛 人氣:發表時間:2017-10-16
    當轉型AI成為中國互聯網企業的政治正確時,人工智能、機器學習方面的人才爭奪已經成了一場明面上的戰爭。
     
    數據顯示,目前百度的人工智能人才儲備量占員工總數的2.54%, 2015年到2017年,阿里巴巴和騰訊的人工智能人才增幅分別為325%和285%。而人工智能崗的整體薪酬,甚至達到了2萬元以上。挖同行、挖高校、挖研究院都不在話下,好像不表現出人才的渴望,就沒有拿出對人工智能足夠的誠意。
     
    不過除了明面上的短兵相接之外,我們更感興趣的是企業間的人才“暗戰”——通過內訓、高校合作等等方式培養的嫡系軍。
     
    以企業角色培養人工智能和機器學習方面的人才究竟有多重要?能獲得的老員工忠誠的高性價比,更是實現機器學習、計算機視覺等等技術率先應用的可能。除了這些,不同的企業恐怕還有不同的答案。

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